私たちが考える、「患者さん一人一人に最適で質の高いリハビリテーション」とは、これまでの考え方・生活を尊重し、今の障害に共に向き合い、未来の生活を自分で切り開けるようになることであると考えています。

回復期リハビリテーション病棟に入院することができる対象患者さんや入院期間は厚生労働省によって定められています。医学的リハビリテーションを集中的に行うための病棟であるため、リハビリテーションの提供体制や病棟環境が一定の基準を満たしていることが求められます。

当院では回復期リハビリテーション病棟に入院された患者さんに対し、26名（PT18名、OT5名、ST3名）のスタッフが毎日（365日）個人の身体状況に合わせた個別性の高いリハビリテーションプログラムを作成し、提供させていただいております。

また、月に一回程度、患者さん一人ひとりを対象に医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカーなど多職種で検討会（カンファレンス）を行い、現在の身体状況、環境や使用できるサービスなどについて情報共有しています。また、家族との面談を通じ患者さんやご家族の希望に沿ったリハビリテーションの提供を心掛けております。

1年目は、先輩スタッフに評価や治療技術の指導を受け、リスク管理をしながら患者様の治療を行っています。2年目は、自立して患者様の治療を行いますが、必要に応じて先輩スタッフのアドバイスを受けています。さらに各種学会や研修会への参加を積極的に行っています。また、グループ内のTQM活動や研究発表会への積極的な参加も行っています。

健育会グループの教育と研修

健育会グループの人材育成の方針は、「頑張る人を応援」し、「頑張った人を評価する」です。職員一人ひとりが能力向上をめざすのは医療人として当然の義務であり、それをサポートするのが経営の役割であると考え、全職員の職務能力、医療の質、サービスの向上につながる教育・研修の機会を設けています。各院内・施設や健育会グループ合同での教育・症例発表会は活発に行われており、また院外の学会やセミナー等にも積極的な参加を奨励しています。

グループ内研究、研修会

• ● 看護・リハビリテーション研究会（毎年3月に開催）
• ● TQM活動発表セミナー（毎年2月に開催）
• ● チーム医療症例検討会（毎年6月に開催）
• ● 医師研修会（毎年10月に開催）
• ● 看護管理研修（毎年3回開催）
• ● 介護リーダークラス研修（毎年2回開催）
• ● 新人研修会（毎年4回程度開催）
• ● 新社会人研修会（毎年4月/10月に開催）

グループ外研究、研修会

• ● 日本看護研究学会
• ● 日本医療マネジメント学会
• ● リハビリテーションケア合同研究大会
• ● 日本救急医学会総会
• ● 日本慢性期医療学会
• ● 医療の改善活動全国大会
• ● 全国介護老人保健施設大会
• ● 日本プライマリ・ケア連合学会

資格認定